Over Vakwijs
Vakwijs B.V. maakt onderdeel uit van de Goflex Group, een landelijk opleidingsbedrijf in de techniek. Sinds 2006 leiden wij (aankomend) vaktechnici op. Dit doen we voor gerenommeerde bedrijven binnen de technische installatiebranche, maar ook voor asset-owners binnen bijvoorbeeld de petrochemische industrie.

Vakwijs B.V. is hét technisch trainingscentrum. We bieden zowel cursussen/trainingen (die we vakmodules noemen) voor starters op de arbeidsmarkt, als vakmodules voor specialisten die de technische ontwikkelingen moeten kunnen blijven volgen. Vakmodules zijn los te volgen of schakelbaar tot een vakopleiding, praktijkgericht in de elektro-, installatie-, metaal-, meet & regel- en procestechniek, in een levensechte, veilige en gecontroleerde omgeving.
De Vakwijs klanten zijn zowel bedrijven, ZZP-ers als particulieren.

Voor ons is leren, het opdoen van ervaring die je echt kunt gebruiken. “Betekenisvolle ervaring” noemen we dat. De kans krijgen om iets te doen wat je eigenlijk nog niet kan.
Wij zijn tevreden als de cursist met een glimlach de deur uit gaat en de opgedane kennis weet toe te passen in de praktijk van alle dag.

Over de functie
De functie instructeur elektrotechniek is een zeer gevarieerde functie waarin je te maken krijgt met cursisten van verschillende leeftijden en verschillende niveaus. Van langlopende BBL opleidingstrajecten tot dagcursussen. Geen dag is hetzelfde.

Je staat aan de basis van de vaktechnische ontwikkeling van leerling-technici en je ondersteunt technici om de volgende stap te maken in hun carrière door kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

De praktijk staat centraal in onze trainingen en cursisten werken aan levensechte practica. De trainingen van Vakwijs zijn modulair van opbouw en gericht op de specifieke behoefte(n) van de cursist. Ze werken doelgericht en zelfstandig aan het behalen van hun leerdoelen. Je bent als het ware een procesbegeleider en stuurt bij en geeft feedback waar nodig. Ook bepaal je naar eigen inzicht hoe je de cursist nog verder kan uitdagen.

Goflex leerlingen
Belangrijk onderdeel van de functie is het opleidingstraject van startende techneuten (max. 12 per klas) die een 4-weken durend Goflex-Bootcamp-programma volgen in het trainingscentrum, voordat ze op hun leerwerkplek in de beroepspraktijk verder gaan met het MBO leerwerktraject (BBL - Leren en werken tegelijk). Ze komen op gezette tijden terug naar het trainingscentrum voor het aanvullende Goflex Programma in de vorm van vakmodules en leergangen.

Cursisten
Je verzorgt ook vakmodules voor meer ervaren monteurs, die bijvoorbeeld werkzaam en in dienst zijn bij grote installateurs, of zzp-ers die zich meer willen bekwamen in de elektrotechniek. Van jong tot oud, ervaren en minder ervaren dus.

Teamleden
Met de opleidingscoördinatoren, de collega instructeurs van Vakwijs en coaches van Goflex heb je dagelijks contact en overleg je over de inzet van materialen, cursusruimten en voortgang van cursisten.

Profiel
Vanwege de praktische inslag van de functie zoeken we bij voorkeur iemand uit de praktijk. Dat je je eigen vakbekwaamheid met enthousiasme kunt overbrengen in de praktijkoefeningen is van het grootste belang.

Als je twijfelt over je didactische vaardigheden, dan kunnen we je daarbij helpen en trainen. Onze Vakwijs instructeurs komen uit functies als: elektromonteur, verwarmingsmonteur, installatiemonteur, servicetechnicus, docent/ leraar installatietechniek/ PIE, werkplaats chef en zijn vervolgens doorgestroomd of omgeschoold tot instructeur!

Voor ons is onderstaande belangrijk:

• Je beschikt over vakdiploma’s elektrotechniek op MBO 4 niveau;
• Je hebt in de praktijk ruime ervaring opgedaan met relais/schakeltechniek;
• Bij voorkeur heb je ervaring met het begeleiden en motiveren van (leerling)monteurs;
• Je bent ‘gek’ van het vakgebied en je draagt daarom graag je kennis over;
• Je bent bij voorkeur fulltime (40 uur per week) beschikbaar;
• Je bent voornamelijk werkzaam op onze locatie in Amsterdam, maar je bent ook bereid om op andere locaties te werken.

Wij bieden:

• Vanzelfsprekend een prima basissalaris;
• Variabele toeslag, op basis van prestaties;
• Auto, telefoon en laptop van de zaak;
• 38 vakantiedagen, op basis van fulltime dienstverband (40 uur per week);
• Ruimte voor creativiteit, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Een unieke werkomgeving en functie, neem alvast een kijkje: www.vakwijs.nl/vr;

Meer weten?
Bel gerust als je vragen hebt met:
Frank Beekman (manager P&O): 06 2060 6828
Henri Hiemstra (operationeel manager Vakwijs): 06 5073 6876

Ben je enthousiast over de vacature? Stuur dan je sollicitatie naar Frank Beekman (P&O); fbeekman@vakwijs.nl

Een dag uit het leven van… een Vakwijs instructeur

Vandaag sta je op tijd naast je bed, straks staan de eerste cursisten weer voor je neus. Even ontbijten, opfrissen en de deur uit dus. Op het trainingscentrum is al een kop koffie door je collega ingeschonken, een informele start van de dag en lekker om even bij te praten.

Vervolgens kijk je even in de computer of er nog wijzigingen zijn in de planning, vandaag schuift -last-minute- een extra cursist aan voor een dag-training. Het cursusmateriaal druk je ter plekke af en stopt het in een map. Klaar om zo meteen direct van start te kunnen gaan.

De trainingshal is onderverdeeld in de verschillende vakgebieden. Jij hebt ook je eigen gedeelte met practica en opstellingen. Op de kruisborden hangen een aantal praktijkopdrachten die gisteren nog niet zijn afgerond door de leerlingen, ze gaan hier straks weer mee verder.

De eerste cursisten en leerlingen zijn al binnen, zij kleden zich eerst even om. Voor hun gaat het om 08:00 uur van start. De Goflexers zijn het snelst weer aan de slag, de extra ingeroosterde cursist neem je even mee in de invulling van de dag. Hij vertelt dat hij al een e-learning heeft afgerond bij Vakwijs. Mooi zo, dan kun je daar de opdrachten van vandaag op afstemmen.

Om 10:00 uur is de koffiepauze, iedereen legt zijn werk even neer en gaat naar de kantine, even een boterham erin en weer verder.

Omdat de groep vandaag goed aan het werk gezet kan worden, log je in op het lesbeheerprogramma en maak je een kenniskaart af die je aan het ontwikkelen bent.

Na de middagpauze roep je de hele Goflex-klas even bijeen om een uitleg te geven over de werking van een relais waar ze later een opdracht over krijgen. Ondertussen houd je goed in de gaten of de cursist van de dag-training nog vooruit kan.

Om 16:00 uur is het alweer tijd om in te pakken. De cursisten hebben zelf hun werkplekken opgeruimd en je loopt het nog even na. Even een check op de computer, in de planning voor morgen. De Goflexers zitten morgen op het ROC voor de theorie, een grote club van een installatiebedrijf komt naar het trainingscentrum voor een cursus. De cursusmappen voor deze cursus zijn door de planning verzonden en staan klaar, je kijkt voor de zekerheid nog even de mappen door en legt alles klaar voor morgen.

Morgen weer vroeg dag